Gestão de Pessoas - Combo de 2 Cursos
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Descrição
Contratar errado sai caro e perder quem está na equipe mais ainda.
Se você é gestor, líder ou profissional de RH, esse programa foi feito para resolver os dois lados do problema.
• Presencial com oportunidades de networking do início ao fim.
• Conteúdo direto, sem enrolação teórica! O foco é sair com processos e ferramentas prontos para aplicar.
Um programa, duas frentes:
Módulo 1 - Recrutamento de Alta Performance
Como estruturar e atrair os candidatos certos, sem errar na contratação.
- Como estruturar recrutamento e seleção com base em estratégia
- Onde e como buscar os candidatos certos
- Por que employer branding define quem chega até você
- Como montar um processo seletivo que filtra de verdade
- Como conduzir entrevistas por competência sem viés
- Como ler comportamento além do currículo
- Quando e como usar testes práticos na seleção
- Como decidir e dar feedback sem gerar ruído
- Quais indicadores mostram se o seu R&S está funcionando
- O que já mudou (e vai mudar) no mercado de recrutamento
Módulo 2 - Liderança de Alta Retenção
Como reter, engajar e desenvolver quem já faz parte do seu time.
- O novo papel da liderança na gestão de pessoas
- O ciclo da jornada do colaborador
- Como construir uma integração que gera pertencimento
- Como ser um líder que desenvolve pessoas, não só cobra resultado
- Como dar feedback que promove crescimento de verdade
- Como manter motivação e engajamento no dia a dia
- Por que os talentos permanecem (ou saem)
- Como fazer gestão de desempenho sem gerar ruído
- Como criar uma cultura de reconhecimento
- Como construir seu plano de ação como líder
Um Programa de Extensão pensado para:
- Empresários
- Gestores e líderes
- Profissionais de RH
- Consultores que atuam com recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas
O que você leva para sua empresa?
- Um processo de contratação estruturado e com critério
- Uma liderança mais estratégica e humanizada
- Redução de erros de contratação e de turnover
- Um time mais engajado, desenvolvido e alinhado à cultura e aos resultados da empresa
