Deseja-se que o aluno compreenda como o People Analytics potencializa os resultados do setor de Recursos Humanos com gerenciamento de talentos, por meio da análise de dados comportamentais de seus colaboradores, o que permite desenvolver uma gestão de RH inovadora e preditiva.

Objetivo:

Conhecer o People Analytics como estratégia inovadora de gestão com vistas ao aprimoramento do setor de Recursos Humanos.

Ao fim do conteúdo, o(a) aluno(a) deverá ser capaz de:

• especificar os conceitos de People Analytics;
• indicar os principais caminhos para a implantação do People Analytics no setor de RH;
• apresentar algumas técnicas capazes de gerir dados para o People Analytics.